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  • 2月 01 週二 201123:45
  • 為什麼vemma是八零後的最佳選擇?

為什麼vemma是八零後的最佳選擇?



 


 你出生在八零後?


 你的下一代是八零後?


你的員工是八零後?


你的同事是八零後?


................................
是的!八零後這群嬰兒潮世代後,最有影響力的一群人,


你不可以不認識他們!


他們,14%買房子不必貸款!


他們,認為成功不用努力往上爬!


他們,熱血的會讓你刮目相看! 


 


<解讀海峽兩岸八零後的10個密碼與3個發現! >>>


 


密碼1,「不安」是我的關鍵字,我在失速中國,先甜後苦!


八零後的青年,追求夢想,卻因為現實社會而受挫,因此有人沒痛感,有人敢吶喊!


密碼2,我用「自我」突圍,消費是表達態度的軟革命!


已開發國家的Me世代,自我是猶如呼吸般自由的產物,台灣年輕人在安全感之下,
追求更有趣的自我,而中國八零後自我追求,卻起於「不安」和「突圍」


密碼3,我愛善良,我是kidult,誠實為上策,誇大者亡


他們是一群眷戀童年時光的成人,對單純、善亮很執著,千萬別對八零後說謊吹牛!


密碼4,誰說成功就是要努力往上爬!給我職場更要給我戰場


全職淘寶網明星賣家:「我不希望找份工作作為活下來的生計,那我就會被當成
工具」。
當企業主批評你的員工不這麼認真的打拼往上爬時,關鍵可能在於,他並沒有把你的
職場,當作他成功的戰場。


密碼5,我比你想的更懂得合作,優秀團隊,比好老闆更重要


這群新人類心目中理想的團隊是:「一群志同道合、有共同願景的夥伴。」「一個
圓夢的組織。」而並非在企業裡,只是為了完成工作,而組成的一群人。


密碼6,沒有公平,一切免談,請建立清楚的遊戲規則


年資與關係,和腦袋無關。追求自我讓他們更講究公平,「有自我的人才會強調公平,
沒自我的人會強調和諧,就像上一代」


密碼7,環保是生存必需品,放棄大而無當的環保宣傳吧


八零後的環保意識並非浪漫式的,「環保與現實之間,其實有很多矛盾。很多時候,
特別是在那些落後的地區,環保需要犧牲別人的生存。」反而是透過身邊私事、
小事做起,一面解決焦慮,一面降低生活成本。


密碼8,我記不得家裡地址,工作甭到公司、不必朝九晚五


你看他們總是不專心的活在當下,總是低著頭用手機點來點去,但其實對他們而言,
他們是用零碎的時間處理零碎或是突然的事務,24小時中,生活、工作、娛樂其實
是混在一起的


密碼9,每一毛錢都要計較,我不是買精品的暴發戶


中無持續高漲的物價,讓八零後生活壓力越來越大,所以大家會更精明的消費,
雖然社會很不平等,但在消費上,八零後希望拿回更多主導權。


密碼10,品牌再見!「我」才是logo,看態度埋單,不是你說了就算!


隨著自主消費意識的抬頭,消費者挑選產品時,更要求能代表「我的態度」。


發現1,快樂就是我的志向,「一起快樂」成為自我品牌


超過2/3代表性的年輕人,談到追求自己的夢想動機時,首先會出現的就是「興趣」,
接這是類似「愛與歡樂」的關鍵字。


發現2,我要高c/p值人生,多條生涯並行時代來了


精算c/p值,穩定度低,但實踐夢想與創意的行動力卻高,只要好玩,做就對了,
所以也因此,很多年輕人,都有超過一種他們認為是「正式」的角色。


發現3,我要「利他」影響力,能服務社會的工作才帶勁!


網際網路也可能是一個因素,大多數台灣八零後國中就有部落格,「如果要成功
經營社群,可能要有獨到的見解之外,你也要回饋你的社群」台灣Disney事業部
副總裁說指出,這也是為什麼看起來這麼自我的世代,卻這麼強調利他。


 


==============================================================


 


 


vemma是一家新的直銷公司?


vemma是一家網賺公司?


............................................


這些說法都對,


但是vemma是一個等著你來創造的機會,


你可能愛上它得產品、


你可能欣喜於它的國際舞台、


你可能看上它的獎金制度、


你可能看懂它的網路方向,


但是重要的是它讓你可以用熱血的方式完成夢想!


 


<為什麼vemma是八零後的最佳選擇? >>>


 


觀點1,沒有老闆、不用打卡,你的想法就是未來的品牌!


很多人出了社會依照期許找了工作,卻感覺自己成了工作的機器人,而且只
發揮了腦袋的千分之一,然後十年如一日!以前那些有過的夢想和志氣呢?
只能隨著現實條件慢慢淡忘,然後不敢再想。


vemma給了一個由你為出發的企業規模,你就是老闆,可以充分發揮理念
和理想,你的想法,就是未來的品牌!




觀點2,將利他的精神建立在給釣竿、以及更高品質的魚餌(產品)!


能幫助別人是最大的志願,這樣的理想從自我的年輕人口中說出感覺不相符,
但是如果你真正去了解過,你會發現這是真的!而怎麼幫助別人呢?幫助別人
也需要有資源和條件。vemma給我們一個完整營養的產品,分享出去的那一刻,
已經是幫到別人了,何況還有一個真正讓人改善條件的平台可以發揮!




觀點3,多條生涯並行?給你最高的c/p值!


vivi在當上班族的階段,也是一邊當幼教老師、一邊當舞蹈老師、一邊學習芳療、
一邊和朋友合夥做美甲,做這些除了學習成長和成就感之外,最希望學到經驗後
能做自己想做的事,而不是拿有興趣的事來當工作!


vemma提供了不可思議的高c/p值,除了是一個學習最佳的商學院之外,
也賺到了健康、國際觀和企業、組織管理的能力、也讓你進入網路社群的領域,
這和一般光學銷售的平台有很大的差異。
 


觀點4,網路就是你的基地,vemma給你戰場更給你舞台!


如果說年輕人有哪個能力是渾然天成,並擁有上個世紀是無法想像的環境,
那就是網路社群了!網路已經改變了年輕一代的生活習慣,也帶來了未來
龐大的可能。而vemma擁有熱市場、獨佔最熱產品之外,還從一開始就為
新世代的網路鋪好全球的網路工具和規模,你不只聽到、看到,還可以真正做到!




觀點5,多元的環境、包容的心胸,跨世代的合作!


如果說世代有鴻溝,年輕人總覺得:「其實你不懂我的心?」年長者總認為:
「草莓族沒有抗壓性」唯有一個尊重多元的環境、包容的心胸才能產生有價值的
跨世代合作!透過vemma,一個年長者很迫切的產品、一個年輕人獨一無二的
最佳創業平台!另外還擁有ivemma團隊這樣尊重多元、真心互助的環境,年輕人
透過vemma傾聽父母、長者的聲音,年長者透過vemma看到網路的生活形態、
年輕人的熱血,真正的跨世代合作由此開始!


  




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  • 個人分類:*限時免費試用-體驗最強的在家工作系統
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  • 1月 11 週二 201106:55
  • VeMMa維瑪各大特色介紹




Vitamins 維生素
Essential 必要的
Minerals 礦物質
Mangosteen 山竹果
Aloe 蘆薈
VeMMA產品6大特色
1. 完整和簡單
2. 比吞嚥錠劑容易
3. 美味好喝
4. 細胞容易吸收
5. 方便攜帶
6. 不只是果汁!!
小寶寶也愛喝~
專利奈米科技離子態
吸收率達99.99%
>> ﹝產品介紹﹞
>> 喝VEMMA從口感對應你的內臟器官
VeMMA制度6大特色
1.團隊合作
2.無限代數
3.不須囤貨
4.不用銷售
5.循環收入
6.週薪計算
升級正式會員 啟動事業
1.免入會費
2.啟動經營權
3.設定自動送貨
優惠一 享受會員價優惠
優惠二 免費宅配到家
優惠三 送個人行銷網站
VeMMA Builder系統6大特色
1.已經證明有效
2.人人都做得到
3.不用面對拒絕
4.完全自動化模式
5.全天候為您工作
6.真正的居家網路事業
您不需高深電腦技術
18歲-80歲 人人都能變成網路行銷達人!!
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  • 個人分類:關於 VEMMA 的產品介紹及使用方式
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  • 11月 17 週三 201017:17
  • 上網加薪,搶先機!美商維瑪VeMMA 90天免費在家網路創業工作系統 (進軍亞洲華人市場)

Pic02.jpg
    




 

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  • 個人分類:*限時免費試用-體驗最強的在家工作系統
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  • 10月 06 週三 201022:13
  • 維瑪產品總攬 成分問答集

NewsAndAnnou.jpg
 
什麼是維瑪?它的成分是什麼?
VEMMA 是一個提供液態形式的高效維生素、抗氧化劑和補充複合礦物元素的健康營養配方。產品中有超過80多種營養成分。簡單來說,Vemma匯聚了65種微量礦物元素,12種基本維生素(維生素A, B綜合物, C, D和E等),以及三種植物萃取物(山竹果,蘆薈和綠茶),滿足了人體在抗氧化劑,氨基酸和植物營養素的需要。
目前維瑪在台灣的產品有兩種,一種是維瑪營養方案,包含一盒兩罐裝的山竹果汁,每罐32盎司,或是小罐裝一盒三十瓶,每罐2盎司;另一種為剛推出的Vemma Thirst(渴望)粉狀添加劑,一盒三十包裝。皆為一個月的使用量。
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  • 個人分類:關於 VEMMA 的產品介紹及使用方式
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  • 6月 20 週一 201106:14
  • 志威 --- 在VeMMA絕對沒有失敗,重點是你肯不肯複製教練的方式!!!

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志威 I 高雄 I 學生
 
我是志威,18歲來自台灣高雄,我是個非常平凡的大學生。
從小到大我過著平凡幸福的生活,沒有任何煩惱,但我的家人也開始替我的未來擔心,擔心我將來能夠做甚麼工作,我自己也想過這個問題,我並不想當個上班族每天領死薪水!!
2011
年1月我在網路上尋找打工的機會,於是我看到了在家工作網路賺錢創業!而且還是90天免費體驗,註冊過後就忘記了,幾天後接到一通陌生的電話,是我的引薦
人佩君,剛開始邀約我聽說明會我放佩君鴿子很多次,直到某一天在即時通上珮君貼給我說明會網址,聽過說明會之後,我就覺得這就是我要的!!!
志威在2011年2月24日升級15盒金級會員,就在這一天也剛好跟女朋友分手,因為女朋友家裡有非常多問題,又要出國讀書所以分手,我們約好給彼此4年的時間成長,我想我可能永遠忘不了這天吧,經過幾天的沉澱後,我發誓我一定要在VeMMA成功!!!
志威在經營47天成績有9位直推,在VeMMA絕對沒有失敗,重點是你肯不肯複製教練的方式!!!
跟著成功的腳步走就會成功,只要肯努力肯學習肯付出,就一定會有成果的!!!
真的非常感謝我的教練 家豪&珮君 如果沒有你們,我想我現在還是過著無所事事的生活吧!
VeMMA讓我的人生有了希望,我是個企圖心非常強的人,所以我一定會讓你們提早退休的XD
謝謝你們讓我認識到VemmaSTAR「真誠、用心、助人」的團隊文化,我也會複製你們的方法讓自己能夠用這樣無私的態度去幫助每一個人。
謝謝C4的每位夥伴,謝謝家豪珮君譯賢佳寧婉如小葉珉琿,謝謝你們給我一個我一輩子都不會忘記的19歲生日!!!
我的夢想我來了 YO YO YO !!!
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  • 個人分類:*VEMMA 成功教練們的經營故事
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  • 6月 20 週一 201106:10
  • 弘傑 --- 在家工作、不用打卡、時間自己掌握、不用推銷、兼職賺全職收入等等優勢 這些都是我想要的

 
弘傑 Hung Chieh I 高雄 I 上班族
19.jpg  
•自我介紹 工作背景
哈囉 親愛的VEMMA夥伴 我是 弘傑
現在的我 是個平凡的上班族 從事婚禮規劃設計工作
從小我的個性就非常不服輸 凡事都喜歡跟人爭第一
我喜歡交朋友 喜歡團隊的感覺  更喜歡像家人般的友情
•如何加入VEMMA網路創業家
這是一個神奇的過程,以前的我對於廣告訊息是完全沒有興趣也不會點進去看的。可是那天我卻被一則居家創業的文宣所吸引,或許是吸引力法則的關係,我內心想賺錢的訊息宇宙接收到了,點進連結後 網頁的內容深深的打動了我,又看到可以免費體驗,於是我馬上就註冊囉!
•為何加入VEMMA網路創業家
我
很幸運的在註冊成為準會員的不久後 VEMMA STAR
團隊在高雄舉辦網聚,我也很開心的前往參予這個盛會。到了現場我感受到這個很真實的事業團隊的凝聚力,平時都是在網路上互相寒暄的夥伴,相認的歡笑聲此起
彼落,我喜歡這種感覺 經過兩個星期的評估我確定了,在家工作、不用打卡、時間自己掌握、不用推銷、兼職賺全職收入等等優勢
這些都是我想要的所以我想相信自己的判斷 給自己一個成功的機會 2010.08.17 正式加入VEMMA大家庭。
•想感謝的人.事.物
小貞:謝謝妳認真的宣傳 讓我有幸接觸到VEMMA,謝謝妳用心的教導我每一件事,我們          可是有革命情感的唷! ^^
書平:謝謝你在許多時刻不嫌麻煩的解答我很多的問題 你真是年輕有為 帥!
龍哥:感謝您將多年的網賺經驗 分享給團隊的每一位夥伴 讓我們省去摸索的時間。
凱文&紗紗:感謝妳們建立VEMMA STAR  這麼強而有力 有溫暖的團隊 我覺得好幸福。
BK大老闆: 不用多說什麼 我愛你~~~
最感謝的夥伴們:謝謝你們這一路上和我相扶持和我分享開心與難過 ,我知道不論花的時間是長是短,我們一定都會在VEMMA發光發熱。
!!我愛你們!!
•下階段的目標與夢想
短期目標:今年登上鑽石領袖 協助直推夥伴達到成功教練資格。
長期目標:三年後達到週薪10萬台幣  將心愛的女友娶回家。
五年後買一棟自己的房子 讓爸爸媽媽退休專職玩樂
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  • 個人分類:*VEMMA 成功教練們的經營故事
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  • 6月 19 週日 201109:20
  • 轉載:KAVEN 送給新手成功教練帶線秘訣I-下線偷懶.不配合 怎麼辦?

懶.jpg
    
KAVEN 送給新手成功教練帶線秘訣I-下線偷懶.不配合 怎麼辦?
每個人的組織 都一定會存在不認真.不配合的經營者
對於不認真.不配合的人 那不重要 因為 你的事業不可能靠不認真的人建立起來的~  
請記住80/20定律才重要
10個M 平均 有8M偷懶.不配合 2M認真配合
重點在於那2M 
把時間花在認真配合的人身上
用心幫助他們 成為成功教練
其他 目前還不認真的M 
我們暫時放下(放下不是放棄)
不要老是花時間在當救火隊
把時間花在那些不認真的M身上
卻忽略了目前認真的M
非要等目前認真的M也變成不認真了
你才又回頭 繼續當救火隊..
請各位教練開始把80%時間放在
1.自己不斷持續推薦
2.同時幫助願意配合的人一起工作 持續推薦
PS: 如果目前沒有認真的M怎麼辦? 請參考1.自己不斷持續推薦 恭喜你~ 你有更多時間開發M
通常下線不願意配合 有幾個原因
1.懶
懶惰是成功的癌症 
一個經營者
技巧不足 可以被訓練
方法不對 可以被修正
觀念不好 可以被感化
但如果拿懶當藉口 那就沒救了
這樣的下線 你要趕快放下他
否則你會被他一起拖入失敗的深淵
2.不歸零
自以為是 不歸零的下線 有兩種
其一.真的有本事
真的有本事 這種人通常是業務高手 但絕非直銷高手(真正直銷高手 往往知道複製的重要性 通常更謙虛)
推薦VEMMA對他而言 輕而易舉 但他們不知道的真相是
他的組織未來絕多數下線都不會是業務高手
他們忽略了"複製"的重要性
其二.真的沒本事
很無奈的是 多數不歸零的下線 都屬於其二 沒本事 又自以為是
3.找捷徑
這類型的人 心態上往往再找"捷徑" 他們誤以為成功是有捷徑的
他們希望妳 最好能在他身上灑一些"魔粉" 馬上就能讓他變成頂尖領袖
立刻讓他的錢包 堆滿白花花的鈔票  
這類的下線也想成功 但期望不用付出"太多"努力
他們不知道的真相是"失敗才是成功之母"
失敗是有價值的 因為你能從失敗中真正記取教訓 改善自身的能力
當你教導他A方法時 他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"
一旦有一丁點的阻礙時 他馬上會打退堂鼓 出現兩種狀況
狀況一
覺得VEMMA不適合自己 退出已經到手的成功機會
他們不知道 沒有人天生下來 
就是能來讓 "成功適合自己" 的
而是應該學習如何讓 "自己適合成功" 才對
狀況二
覺得A方法不夠好 到處打聽B.C.D.E..等方法
但打聽到的這些新方法 也都跟對待A方法的態度一樣
他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"..
以上這些下線 如果你有遇到 表示你很努力在推薦
沒有遇過才是不正常的 (你運氣太好)
那怎麼辦呢?
一開始 對於新手教練 菜鳥領導人
每天忙於應付這樣的下線 很可能的結果是 > 被帶領著一起陣亡
我教導各為新手教練 最有效的方式 > 讓事實來證明你的方法有效
你能成為成功教練 並且
如果你推薦的方法模式 是正確的.有效的.可被複製的
那妳何須擔心
1.妳不用擔心找不到下一個M
2.妳不用擔心 願意配合你的人會做不起來
你跟10M講
我是成功教練 有誰願意聽話照做 成為下一位成功教練?
實際上情況可能是
10M中
有2M "選我 選我 (真的會聽話照做)"
有2M "選我 選我 (但不會聽話照做)"
有6M "誰理你(看妳好戲)"
請開始幫助 跟你許下承諾並聽話照做的下線 成為成功教練
讓他們真正學到你的成功模式 獎金自然就會放入這些人的口袋中
證明並讓其他下線看見 這一個事實"願意配合成功教練的人 就會是下一位成功教練"
試想看看 當你真正有能力複製成功教練時 
又何必擔心 誰不願意成為你下一位成功教練的人選呢?
請背下來 並開始這麼做 > 讓事實來證明你的方法有效
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  • 個人分類:經營 VEMMA 常見的問題與解決方法
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  • 6月 15 週三 201105:14
  • 公告:維瑪產品通過SGS檢驗,請安心使用!~vemma與thirst不含塑化劑DEHP(起雲劑)

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公告:維瑪產品通過SGS檢驗,請安心使用 !~vemma與thirst不含塑化劑DEHP(起雲劑)
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  • 個人分類:關於 VEMMA 的產品介紹及使用方式
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  • 6月 08 週三 201106:41
  • 《相信就是成功的第一秘訣》瑩亭Joey經營VEMMA快3個月時【2011年5月30日】,我當上了成功教練同時也當上了5月份全球頂尖領袖。

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瑩亭Joey|馬來西亞|學生
作者:林莹亭|03 六月 2011|全球見證分享

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  • 個人分類:*VEMMA 成功教練們的經營故事
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  • 6月 06 週一 201121:39
  • 2011年維瑪亞洲大會:來自BK boreyko的特別邀請

asia

 
在VEMMA,真的沒有失敗的問題,只有時間的問題,以及你是不是真的
"全心投入"
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  • 個人分類:*Vemma 年會與 VemmaSTAR 團隊網聚
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